Sơ đồ tổ chức và quản lý vị trí/chức danh
Sơ đồ tổ chức và quản lý vị trí/chức danh
ERP MODULE • HRM
Quản lý Nhân sự
Quản lý nhân viên và tổ chức
6
Năng lực cốt lõi
3
AI capability
1
Nguồn dữ liệu liên thông
24/7
Sẵn sàng mở rộng
NĂNG LỰC MODULE
Quản lý Nhân sự: rõ quy trình, liền dữ liệu
Các capability được thiết kế theo dòng nghiệp vụ, có thể triển khai theo từng giai đoạn.
Tính lương và phiếu lương điện tử
Tính lương và phiếu lương điện tử
Đánh giá KPI và review định kỳ
Đánh giá KPI và review định kỳ
Hồ sơ nhân viên 360°
Hồ sơ nhân viên 360°
Chấm công, nghỉ phép và tăng ca
Chấm công, nghỉ phép và tăng ca
Quản lý tuyển dụng và onboarding
Quản lý tuyển dụng và onboarding
Khám phá năng lực
Quản lý nhân viên và tổ chức
Module được thiết kế modular, liên thông realtime với hệ sinh thái ERP XPI và sẵn sàng tích hợp AI Agent trong từng luồng việc.
Quản lý Nhân sự
Dữ liệu, quy trình và trách nhiệm được kết nối trên cùng một nền tảng để giảm nhập liệu trùng lặp và nâng chất lượng điều hành.
- Sơ đồ tổ chức và quản lý vị trí/chức danh
- Tính lương và phiếu lương điện tử
- Đánh giá KPI và review định kỳ
- Hồ sơ nhân viên 360°
- Chấm công, nghỉ phép và tăng ca
- Quản lý tuyển dụng và onboarding
AI nằm trong luồng công việc
AI Agent hỗ trợ người dùng từ tra cứu, cảnh báo đến đề xuất hành động.
- Phân tích turnover risk và gợi ý giữ chân nhân tài
- Chatbot HR trả lời chính sách nội bộ cho nhân viên
- AI matching ứng viên với JD
Lộ trình triển khai
Các bước rõ ràng để đưa năng lực module vào vận hành.
01
Khảo sát quy trình
Làm rõ mục tiêu, dữ liệu và các điểm nghẽn trong Quản lý Nhân sự.
02
Chuẩn hóa & kết nối
Thiết kế workflow, phân quyền và liên thông với các phân hệ liên quan.
03
Mở rộng cùng AI
Kích hoạt use case AI phù hợp, bắt đầu từ: Phân tích turnover risk và gợi ý giữ chân nhân tài.